Conférencier, consultant auprès des entreprises.
Francis Boyer a travaillé pendant 20 ans en management des ressources humaines.
Fondateur du site innovationmanageriale.com, conférencier, auteur, consultant et formateur, il aide les entreprises à réinventer leur management.
Ce qui l'anime est de proposer de nouveaux modèles de management pour mieux concilier performance et épanouissement afin d'aider les entreprises et ses collaborateurs à relever les défis de demain.
Ancien DRH, il a piloté pendant 20 ans des projets de transformation managériale auprès de CIC, Opéra national de Paris, Unedic..
En 2009, il choisit le conseil, considérant que l'on voit mieux de l'extérieur que de l'intérieur.
Profitant de sa formation en management des ressources humaines, sociologie des organisations, psychologie.
Cette prise de recul, lui a permis de comprendre et d'imaginer de nouveaux concepts, tels que le management par les appétences (un collaborateur qui aime son métier n'a pas besoin d' etre motivé) et le management coresponsable (rendre à chacun ce qui lui appartient renforce l'autonomie et libère les responsabilités des managers qu'ils n'ont pas à assumer).
Aux éditions Eyrolles :
Le plaisir au travail. Du savoir-faire à l'aimer-faire. 2018
L'innovation managériale en action. 50 pratiques managériales innovantes. 2020
La semaine de 4 jours sans perte de salaire, ça marche !: ... 2023
« Pour en finir avec : les nouvelles générations ne veulent plus travailler »
lundi 21 septembre 2026
BOYER Francis
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